Sa svakim novim tehnološkim napretkom, tržište rada se konstantno menja, a dolazak veštačke inteligencije (VI) i automatizacije donosi značajne promene u strukturi zaposlenosti. Prema analizi britanskog lista The Telegraph, koja se fokusira na tržište rada u Velikoj Britaniji, ali i na slične trendove u tehnološki razvijenim zemljama, jasno je da neki poslovi nestaju, dok drugi doživljavaju procvat.
Veštačka inteligencija, koja preuzima repetitivne i rutinske zadatke, uzrokuje da jedna od šest kompanija planira smanjenje broja zaposlenih. Ovaj trend se prvenstveno odnosi na administrativne, kancelarijske i finansijske poslove, kao i na sektor osiguranja. Razvoj samouslužnih kioska, automatizovanih prodavnica i porasta onlajn kupovine dodatno smanjuje potrebu za radnicima u maloprodaji.
Promene se osećaju i u medijima i marketingu, gde alati poput ChatGPT-a zamenjuju tradicionalne metode rada. Takođe, dronovi i autonomna vozila preuzimaju ulogu vozača i dostavljača, čime se dodatno smanjuje broj radnih mesta u tim sektorima.
I pored ovih negativnih trendova, postoje oblasti koje beleže rast i potražnju za radnicima. Zdravstvena i socijalna zaštita, posebno briga o starijim osobama, doživljava značajan porast. U Velikoj Britaniji su plate u ovom sektoru prošle godine porasle za 8,8 procenata, a potražnja za negovateljima, medicinskim sestrama i zaposlenima u domovima za stare ne prestaje da raste. Ovaj trend je, pre svega, uzrokovan starenjem populacije, što stvara potrebu za dodatnim kadrom u zdravstvu.
Osim zdravstvenog sektora, zelena energija takođe stvara nova radna mesta. Instalateri solarnih panela, tehničari za vetroelektrane i stručnjaci za energetsku efikasnost postaju sve traženiji, zahvaljujući globalnim ciljevima zelene tranzicije. Ova oblast otvara vrata novim mogućnostima i stvara hiljade novih poslova, što je posebno važno za ekonomski rast i održivost.
U tehnološkom sektoru, poslovi vezani za veštačku inteligenciju, sajber-bezbednost i upravljanje podacima beleže značajan porast. Potražnja za IT stručnjacima je u stalnom porastu, a s obzirom na ubrzan razvoj tehnologije, očekuje se da će ovaj trend nastaviti da raste. Takođe, raste potreba za učiteljima, posebno u oblastima STEM (nauka, tehnologija, inženjering i matematika), što ukazuje na važnost obrazovanja u pripremi radne snage za buduće izazove.
U svetlu ovih promena, važno je napomenuti da se tržište rada ne može posmatrati kao statičko. Kako se tehnologija razvija, tako se i veštine koje su potrebne za uspeh na tržištu rada moraju prilagoditi. Obrazovne institucije, kompanije i vlade treba da rade zajedno kako bi osigurale da radnici imaju potrebne veštine i znanja da se prilagode novim uslovima.
Dakle, iako veštačka inteligencija i automatizacija mogu izbrisati neka radna mesta, istovremeno otvaraju vrata za nove mogućnosti u sektorima kao što su zdravstvo, zelena energija i tehnologija. Prilagođavanje i obrazovanje će biti ključni za uspeh radnika u budućnosti, jer će se tržište rada nastaviti razvijati u skladu sa tehnološkim napretkom. U tom smislu, važno je da svi akteri na tržištu rada budu spremni na promene i da se aktivno uključe u proces prilagođavanja novim uslovima.
