Svaki početak je težak, naročito za mlade ljude koji pokušavaju da se uključe u svet rada. Ovaj izazov posebno je izražen kod studenata koji se suočavaju sa teškim uslovima na tržištu rada. Nedavno je jedna studentkinja arhitekture podelila svoje frustracije na društvenoj mreži Reddit, gde je zatražila savete zbog svoje dugotrajne potrage za zaposlenjem.
Naime, studentkinja, koja ima 21 godinu, izjavila je da je poslala više od 50 prijava za posao, ali da nije dobila ni jedan odgovor. Njen CV je pun raznih iskustava, uključujući volontiranje, kurseve i međunarodne razmene. Pored toga, govori engleski jezik bolje nego srpski i dobro se snalazi u radu na računaru. I pored svih tih kvalifikacija, oseća se beznadežno jer ne može da pronađe posao. Kako je navela, ne zanima je plata, sve dok ima priliku da stekne radno iskustvo, čak bi bila spremna da radi i kao zavarivač.
Ova situacija nije jedinstvena; mnogi njeni drugari sa fakulteta su takođe nezaposleni ili se bore da pronađu posao. Ona primećuje da su jedini koji su uspeli da se zaposle oni koji su došli iz inostranstva sa prethodnim iskustvom ili oni koji su odlučili da odustanu od studija. Studentkinja se boji da će, kada napuni 25 godina, ostati bez dana radnog iskustva, što je dovodi u još veću paniku.
U komentarima ispod njenog posta, mnogi korisnici su ponudili različite savete i rešenja. Neki su napomenuli da marketi, pekare i restorani brze hrane često traže radnike i da su to potencijalna mesta za zapošljavanje. Učesnica diskusije je podelila kako je nakon nekoliko godina rada izgubila posao zbog tehnološkog viška, ali je uspešno pronašla novi nakon tri meseca.
Jedan od komentatora je savetovao da bi CV trebao biti kratak i jasan, sa naglaskom na najvažnija iskustva. Preporučio je i da se ne ističu volontiranja, jer to može stvoriti utisak da je kandidat spreman raditi bez nadoknade. Učesnici su takođe sugerisali da rad u kol-centru može biti dobra opcija, iako takvi poslovi često dolaze sa stresom.
Neki su primetili da poslodavci nerado zapošljavaju studente, smatrajući da u njihovo ulaganje ne isplati jer će, po završetku studija, otići na druga mesta. Jedna učesnica je istakla važnost ličnog odlaska na željeno radno mesto, jer je ona tako dobila posao. Ponudila je poslodavcu da volontira tri dana, što mu je omogućilo da proceni njen rad, nakon čega je dobila ponudu za zaposlenje.
Većina komentatora se složila da su šanse za zapošljavanje znatno veće ako kandidat ima preporuku ili kontakt sa nekim ko može da ga preporuči poslodavcu. Ova situacija ukazuje na to koliko je umrežavanje važno u potrazi za poslom, posebno u trenutnim uslovima na tržištu rada.
Kao što je vidljivo iz iskustava ove studentkinje i njenih vršnjaka, izazovi sa kojima se suočavaju mladi ljudi prilikom traženja posla postaju sve veći. Potreba za sticanjem radnog iskustva je ključna, ali i konkurencija koja dolazi sa brojnim kvalifikovanim kandidatima čini proces još težim. U ovom kontekstu, podrška i saveti iz zajednice mogu biti od velike pomoći.
