U Rafineriji nafte Pančevo i HIP Petrohemiji započela je četvrta sezona programa prakse za operatere, u okviru koje će 25 mladih polaznika imati priliku da se obučava tokom narednih šest meseci. Ovaj plaćeni program namenjen je učenicima koji su ove godine završili odabrane smerove iz Mašinske škole „Pančevo“, Tehničke škole „23. maj“ i Elektrotehničke škole „Nikola Tesla“. NIS, kompanija koja upravlja ovim objektima, već dugi niz godina ostvaruje saradnju sa ovim školama kroz svoj korporativni program „Energija znanja“.
Od 25 polaznika, 15 će se obučavati u Rafineriji nafte u Pančevu, dok će četvoro steći iskustvo u Laboratoriji Downstream, koja se bavi uzorkovanjem i laboratorijskim ispitivanjima nafte i naftnih derivata. Ova laboratorija je deo Naučno-tehnološkog centra NIS-a. U HIP Petrohemiji, koja je takođe deo NIS grupe, praksu će obaviti šest polaznika.
Cilj ovog programa ne samo da pruži podršku mladima na početku njihove karijere, već i da doprinese lokalnoj zajednici i održivom poslovanju kompanije kroz planiranje stručnog kadra. Nakon završetka prakse, praktikanti imaju mogućnost da se zaposle u NIS-u, ukoliko postoji obostrani interes. U prethodnim sezonama programa, od 72 učesnika, 42 je nastavilo svoju karijeru u ovoj kompaniji.
Tokom trajanja prakse, svaki polaznik ima svog mentora. Njihova uloga je da pomognu mladim praktikantima u prilagođavanju, prenesu im znanje i budu im podrška tokom učenja. Polaznici će takođe imati priliku da prođu kroz različite obuke koje će dodatno unaprediti njihove poslovne veštine.
Na otvaranju nove sezone prakse, prisutnima se obratila Alisa Evsina, HR direktorka NIS-a, zajedno sa kolegama i mentorima koji će pratiti rad praktikanta. Ona je podelila sa mladima svoja iskustva vezana za početak karijere i naglasila važnost kompetencija koje se stiču kroz praksu i usavršavanje.
„Ohrabrujem vas da postavljate pitanja, da verujete u sebe i da znate šta želite. Najvažnije je da volite svoj posao i da budete dobri stručnjaci u svom polju. Nadam se da ću vas za nekoliko godina videti na istom mestu kao najbolje zaposlene u struci“, rekla je Evsina.
Među polaznicima je i Slavoljub Mladen, koji dolazi iz Tehničke škole „23. maj“ i radiće na Postrojenju za atmosfersku destilaciju, visbrejking i bitumen u Rafineriji. On se nada da će kroz praksu usavršiti teorijsko znanje koje je stekao u školi i preneti ga u praksu. „Očekujem da postavim mnogo pitanja i da naučim dosta toga. Želim da napredujem u kompaniji“, kazao je Slavoljub.
Jovana Lukač, koja takođe dolazi iz Tehničke škole „23. maj“, obavljaće praksu u Laboratoriji Downstream. „Spremna sam da učim i radujem se da sve što sam učila u školi primenim kroz praksu“, istakla je Jovana, dodajući da se nada da će steći nova znanja i napredovati unutar NIS-a.
Ova praksa predstavlja značajan korak za mlade koji traže priliku da se dokažu u industriji i steknu praktično iskustvo koje je ključno za njihov budući profesionalni razvoj. Program ne samo da pomaže učesnicima da se uključe u svet rada, već i doprinosi razvoju lokalnog kadra koji će biti važan za budućnost kompanije i industrije u celini. NIS nastavlja da ulaže u mlade talente kroz ovakve inicijative, pokazujući posvećenost razvoju stručnog kadra i društvenoj odgovornosti.
