Ministarstvo unutrašnjih poslova (MUP) Republike Srbije uputilo je svim organizacionim jedinicama Depešu koju je potpisao potpredsednik Vlade i ministar unutrašnjih poslova Ivica Dačić. Ova Depeša sadrži obavezu hitnog postupanja u slučaju saznanja o nedozvoljenom angažovanju zaposlenih u MUP-u, a sve u skladu sa važećim podzakonskim aktima, Kodeksom policijske etike i Pravilnikom o ponašanju i ličnom izgledu policijskih službenika.
Cilj ove inicijative je dosledna i potpuna primena propisa, sprečavanje sukoba interesa, očuvanje ugleda Ministarstva i poštovanje standarda policijske etike. U Depeši su navedene specifične zabrane i obaveze koje se odnose na zaposlene u MUP-u.
Jedna od ključnih zabrana odnosi se na svako postupanje ili aktivnost koja je nespojiva sa policijskim poslovima. Zaposlenima je zabranjeno da se ponašaju tako da naruše ugled Ministarstva, bilo tokom radnog vremena ili van njega. Prekršaji ovih pravila mogu dovesti do utvrđivanja disciplinske odgovornosti.
Takođe, zaposlenima u MUP-u zabranjeno je uspostavljanje bilo kakvih ličnih ili poslovnih odnosa kojima se pruža privatna zaštita ili obezbeđenje. Ovo uključuje prisustvo zaposlenog u blizini lica ili objekata kada se može pretpostaviti da njegovo prisustvo ima funkciju privatnog obezbeđenja.
Zaposleni koji dođu do saznanja o izvršenju krivičnog dela ili drugog protivpravnog postupanja dužni su da odmah obaveste svog neposrednog rukovodioca i prijave takve informacije nadležnoj organizacionoj jedinici. Ova obaveza se odnosi i na to da zaposleni ne smeju koristiti znanja i veštine stečene tokom obrazovanja i obuke u MUP-u za obučavanje trećih lica.
Svaki zaposleni koji primeti da drugi zaposleni krši navedene zabrane takođe mora obavestiti svog rukovodioca i Sektor unutrašnje kontrole. U slučaju da rukovodilac krši pravila, zaposleni su obavezni da obaveste Sektor unutrašnje kontrole.
Neposredni rukovodioci koji dobiju informacije o nepravilnostima su dužni da preduzmu mere iz svoje nadležnosti, prikupe dokaze i iniciraju pokretanje disciplinskog postupka zbog teške povrede službene dužnosti. U slučajevima kada se sumnja na bezbednosne smetnje kod zaposlenih, rukovodioci su dužni da pokrenu postupak bezbednosne provere.
Svi policijski službenici Sektora unutrašnje kontrole i Službe za bezbednost i zaštitu podataka takođe mogu podneti zahtev za pokretanje postupka bezbednosne provere zaposlenih, kako bi se utvrdilo da li su ispunjeni uslovi za rad u Ministarstvu.
Rukovodioci organizacionih jedinica su odgovorni za primenu svih odredbi koje se odnose na ovu temu, kao i za sprovođenje potrebnih mera i radnji u cilju realizacije Depeše. Ova inicijativa dolazi u trenutku kada je potrebna jača kontrola i usklađenost sa etičkim standardima unutar MUP-a, kako bi se očuvala reputacija institucije i osigurala profesionalnost u radu policijskih službenika.
U svetlu ovih novina, očekuje se da će se pojačati svest zaposlenih o važnosti etičkog ponašanja i odgovornosti u obavljanju službenih dužnosti. Ministarstvo unutrašnjih poslova nastavlja da radi na unapređenju svojih procedura i standarda, kako bi se osiguralo da svi zaposleni deluju u skladu sa zakonom i pravilima koja uređuju njihov rad.
Ova Depeša predstavlja značajan korak ka jačanju integriteta i transparentnosti unutar MUP-a, te je njeno sprovođenje od suštinskog značaja za dalji razvoj i očuvanje poverenja građana u ovu instituciju.
