Američki tehnološki gigant Amazon planira da smanji broj korporativnih radnih mesta za oko 30.000, počev od sutra, kako bi smanjio troškove, izjavile su tri osobe upoznate sa situacijom, prenosi CNBC. Ovaj potez dolazi kao direktna reakcija na prekomerno zapošljavanje koje se dogodilo tokom vrhunca potražnje tokom pandemije.
Iako se radi o značajnom broju otpuštenih radnika, ova cifra predstavlja mali procenat od ukupno 1,55 miliona zaposlenih u Amazonu, ali skoro 10% od oko 350.000 korporativnih radnika. Ovo je ujedno i najveće smanjenje radnih mesta u kompaniji od kada je više od 27.000 radnika otpušteno na kraju 2022. godine.
Amazon je, tokom poslednje dve godine, smanjivao broj radnih mesta u više odeljenja, uključujući odeljenja za uređaje, komunikacije i podkasting. Prema izvorima, otpuštanja koja počinju ove nedelje mogu uticati na različita odeljenja unutar kompanije, uključujući ljudske resurse, operacije i razvoj uređaja.
Menadžeri pogođenih sektora, sa sedištem u Sijetlu, su dobili instrukcije da prođu obuku o tome kako da pravilno komuniciraju sa zaposlenima nakon što obaveštenja o otpuštanjima počnu da stižu putem imejla u utorak ujutru. Ova situacija dolazi u trenutku kada se kompanija suočava sa izazovima u poslovanju, a menadžment je odlučio da preduzme drastične mere kako bi stabilizovao finansijsko stanje.
Tokom pandemije, Amazon je doživeo ogroman porast potražnje za svojim uslugama, što je dovelo do brzog zapošljavanja velikog broja radnika kako bi se odgovorilo na potrebe tržišta. Međutim, kako se situacija stabilizovala, kompanija se suočila sa prekomernim brojem zaposlenih, što je izazvalo potrebu za smanjenjem radne snage.
U okviru ovog procesa, Amazon planira da se fokusira na efikasnost i produktivnost, kako bi očuvao konkurentsku prednost na tržištu. Smanjenje troškova postaje ključno u svetlu sve veće konkurencije u sektoru e-trgovine, gde se drugi tehnološki giganati takođe suočavaju sa sličnim izazovima.
Očekuje se da će ova odluka izazvati različite reakcije među zaposlenima, a mnogi se plaše za svoju budućnost u kompaniji. Amazon, kao jedan od najvećih poslodavaca u SAD-u, ima odgovornost prema svojim radnicima, a ovakve odluke mogu imati dugoročne posledice na moral i kulturu unutar kompanije.
Uprkos smanjenju radne snage, Amazon nastavlja da investira u nove tehnologije i projekte koji će unaprediti njegove usluge i korisničko iskustvo. Kompanija se fokusira na inovacije u oblasti veštačke inteligencije, automatizacije i logistike, kako bi održala svoju poziciju lidera na tržištu.
Analitičari smatraju da će smanjenje broja radnih mesta možda omogućiti kompaniji da se bolje prilagodi budućim tržišnim uslovima i potrebama kupaca. U isto vreme, ovo može biti prilika za Amazon da se fokusira na ključne oblasti rasta i razvoja, dok se suočava sa izazovima globalne ekonomije.
U zaključku, smanjenje broja radnih mesta u Amazonu je deo šire strategije kompanije da se prilagodi promenljivim tržišnim uslovima i obezbedi održivost poslovanja na duži rok. Iako će mnogi zaposleni biti pogođeni ovom odlukom, uprava veruje da su ove mere neophodne za budući rast i uspeh kompanije.
