SKOPLJE – Prosečna mesečna neto plata isplaćena po zaposlenom u Severnoj Makedoniji u aprilu 2023. godine dostigla je iznos od 45.452 denara, što je otprilike ekvivalentno 740 evra. Ova cifra predstavlja povećanje od 10,6 procenata u odnosu na isti period prošle godine, saopštio je danas Državni zavod za statistiku Severene Makedonije.
Povećanje prosečne plate u zemlji može se povezati sa raznim faktorima, a posebno se ističu sektori kao što su zdravstvena i socijalna zaštita, obrazovanje, kao i administrativne i pomoćne uslužne delatnosti. U ovim oblastima zabeležena su značajna povećanja plata, pri čemu je zdravstvena i socijalna zaštita zabeležila rast od 14,7 procenata, obrazovanje 14,4 procenata, dok su administrativne i pomoćne uslužne delatnosti zabeležile povećanje od 13 procenata.
U poređenju sa prethodnim mesecima, najveći skok prosečne mesečne neto plate po zaposlenom zabeležen je u oblasti informisanja i komunikacija, gde je došlo do povećanja od 4,2 procenata. Ovaj trend ukazuje na pozitivne promene unutar sektora koji se brzo razvijaju i koji su postali ključni za ekonomsku stabilnost i rast zemlje.
U poslednjih nekoliko godina, Severna Makedonija je svedočila raznim ekonomskim promenama, koje su uticale na životni standard građana. Povećanje plata može se smatrati jednim od pokazatelja oporavka ekonomije nakon izazova koje je donela pandemija COVID-19. Mnogi analitičari smatraju da bi ovakva kretanja mogla doprineti boljem kvalitetu života i većem zadovoljstvu građana.
Međutim, uprkos ovim pozitivnim trendovima, izazovi i dalje ostaju. Inflacija, koja je takođe bila tema rasprava u javnosti, može uticati na realnu kupovnu moć građana. Povećanje plata neće nužno značiti poboljšanje životnog standarda ako se cene osnovnih dobara i usluga nastave sa rastom. Stoga je važno da vlada i relevantne institucije prate ove trendove i reaguju adekvatno kako bi osigurale stabilnost i rast.
Osim toga, značajno je napomenuti da su plate u privatnom sektoru često niže u poređenju sa onima u javnom sektoru, što može izazvati nejednakosti među zaposlenima. Ovaj problem se mora rešiti kako bi se osiguralo da svi radnici, bez obzira na sektor u kojem rade, imaju jednake mogućnosti za rast i razvoj.
U svetlu ovih informacija, može se očekivati da će vlada Severne Makedonije i dalje raditi na strategijama koje će doprineti povećanju plata i unapređenju radnih uslova. Takođe, usmeravanje resursa prema obrazovanju i obuci može biti ključno za budući rast i razvoj, jer će obezbediti radnu snagu koja je spremna da odgovori na zahteve tržišta.
U zaključku, povećanje prosečne mesečne plate u Severnoj Makedoniji predstavlja pozitivan korak ka ekonomskom oporavku i poboljšanju životnog standarda, ali je važno da se nastavi rad na rešavanju izazova koji ostaju prisutni. Samo kroz kombinaciju rasta plata, kontrole inflacije i unapređenja obrazovanja, Severna Makedonija može osigurati stabilnu i prosperitetnu budućnost za svoje građane.
