U prvom kvartalu 2023. godine, Rumunija je zabeležila stopu zaposlenosti od 62,7 procenata, što predstavlja blagi pad od 0,3 procenta u odnosu na prethodni kvartal. Ove podatke saopštio je Nacionalni institut za statistiku (INS) Rumunije. Prema najnovijim informacijama, od ukupno 8,1 miliona stanovnika, 7,6 miliona je zaposleno, dok je 506.100 ljudi nezaposleno.
Nezaposlenost u zemlji iznosi 6,2 procenta, a posebno zabrinjavajući podaci dolaze sa tržišta rada za mlade. U grupi starosne dobi od 15 do 24 godine, nezaposlenost je dostigla visokih 24,6 procenata, što ukazuje na ozbiljan problem s kojim se mladi ljudi suočavaju u pronalaženju posla.
Analiza podataka pokazuje da je zaposlenost znatno viša kod muškaraca, koja iznosi 71,3 procenata, u poređenju sa zaposlenošću kod žena, koja iznosi 53,8 procenata. Ovi podaci ukazuju na postojanje rodnih razlika na tržištu rada, koje se moraju adresirati kako bi se postigla veća ravnoteža i jednakost među zaposlenima.
U svetlu ovih statističkih podataka, ekonomski analitičari izražavaju zabrinutost zbog opadajuće stope zaposlenosti, koja može uticati na ukupni ekonomski razvoj zemlje. Naime, smanjenje zaposlenosti može dovesti do smanjenja potrošnje i investicija, što bi moglo imati negativne posledice po privredu u celine.
S obzirom na to da se Rumunija suočava s izazovima na tržištu rada, očekuje se da će vlada preduzeti mere kako bi podstakla zapošljavanje, posebno među mladima. Mnogi analitičari smatraju da bi programi obuke i obrazovanja mogli igrati ključnu ulogu u smanjenju nezaposlenosti među mladima.
U poslednjih nekoliko godina, Rumunija je doživela dinamičan ekonomski rast, ali se sada suočava s izazovima koji bi mogli ugroziti tu stabilnost. Nezaposlenost među mladima, u kombinaciji s padom stope zaposlenosti, može dovesti do povećanja socijalne napetosti i nezadovoljstva među građanima.
Vlada Rumunije već radi na razvoju strategija za poboljšanje ekonomske situacije. Planovi uključuju povećanje investicija u obrazovanje i obuku, kao i podršku malim i srednjim preduzećima koja su ključna za zapošljavanje lokalnog stanovništva. Takođe, očekuje se da će se fokusirati na stvaranje povoljnijeg poslovnog okruženja koje će privući strane investitore.
Analitičari takođe ukazuju na potrebu za inovacijama i modernizacijom tržišta rada. U današnjem svetu, gde tehnologija brzo napreduje, važno je da se radna snaga prilagodi novim zahtevima i veštinama koje su potrebne na tržištu. To podrazumeva ulaganje u obrazovne programe koji će pripremiti mlade ljude za poslove budućnosti.
U zaključku, trenutna situacija na tržištu rada u Rumuniji zahteva hitnu pažnju i delovanje. S obzirom na visoku stopu nezaposlenosti među mladima i opadajuću stopu zaposlenosti, neophodno je doneti strategije koje će podržati zapošljavanje i ekonomski rast. Samo kroz zajedničke napore vlade, poslovnog sektora i obrazovnih institucija može se stvoriti održivo rešenje koje će osigurati bolju budućnost za sve građane Rumunije.
