Prema najnovijim podacima koje je objavila Uprava za statistiku Crne Gore (MONSTAT), došlo je do značajnih promena u zapošljavanju i nezaposlenosti u drugom kvartalu 2025. godine. Anketa koja je sprovedena pokazuje da je broj zaposlenih porastao za 3,1 odsto u odnosu na prethodni kvartal, dok je broj nezaposlenih smanjen za 4,4 odsto. Ove brojke sugerišu da se tržište rada u Crnoj Gori stabilizuje i da se ekonomska situacija poboljšava.
Prema ovom istraživanju, u drugom kvartalu 2025. godine registrovano je 311.800 aktivnih građana, od kojih je 89,5 procenata bilo zaposleno. Ovaj podatak ukazuje na porast radne snage i potencijalno povećanje ekonomske aktivnosti. U istom periodu, broj građana koji nisu deo radne snage, odnosno onih koji su stari između 15 i 89 godina, iznosio je 197.900. Ovaj broj je smanjen za 3,5 odsto u odnosu na prethodni kvartal, što može značiti da se određeni deo stanovništva vraća na tržište rada ili se više ne smatra aktivnim radnicima.
Analizirajući starosnu grupu od 15 do 89 godina, stopa aktivnosti iznosi 61,2 odsto, dok je stopa zaposlenosti 54,8 procenata. Stopa nezaposlenosti se zadržala na nivou od 10,5 odsto, a stopa stanovništva van radne snage iznosi 38,8 procenata. Ove statistike ukazuju na to da se, i pored povećanja broja zaposlenih, deo populacije i dalje ne uključuje u radni proces, što može biti izazov za budući razvoj ekonomije.
U anketi je učestvovalo 1.799 domaćinstava širom Crne Gore, što daje solidnu osnovu za analizu tržišta rada. Ovi podaci su od značaja za vladu i donosioci odluka, jer omogućavaju bolje razumevanje trenutne situacije na tržištu rada i identifikaciju potencijalnih problema koji se mogu javiti.
Povećanje zaposlenosti može se pripisati nekoliko faktora, uključujući ekonomski oporavak nakon teških godina pandemije, kao i različite mere koje je vlada preduzela kako bi podstakla zapošljavanje. Na primer, programi obuke i prekvalifikacije mogu doprineti smanjenju nezaposlenosti, posebno među mladima i osobama koje su izgubile posao tokom krize.
Ipak, postoje i izazovi sa kojima se tržište rada suočava. I dalje postoji značajan broj građana koji su van radne snage, a to može biti rezultat raznih faktora, uključujući nisku potražnju za radnom snagom u nekim sektorima, kao i demografske promene. Osim toga, i dalje je prisutna migracija mladih ljudi u potrazi za boljim poslovnim prilikama u inostranstvu, što može uticati na ukupnu zaposlenost i ekonomsku situaciju u zemlji.
Vlada Crne Gore i dalje treba da fokusira svoje napore na stvaranje povoljnijeg poslovnog okruženja i dodatno podsticati investicije koje bi mogle dovesti do novih radnih mesta. Takođe, važno je raditi na poboljšanju obrazovnog sistema kako bi se osiguralo da mladi ljudi dobiju veštine koje su potrebne na tržištu rada.
U zaključku, podaci MONSTAT-a o zaposlenosti i nezaposlenosti u Crnoj Gori ukazuju na pozitivne trendove, ali i na izazove koji ostaju. Kontinuirana analiza i odgovarajuće mere su ključne za dalji razvoj tržišta rada i ekonomije u celini. U narednim mesecima biće važno pratiti kako se ovi trendovi razvijaju i koje strateške odluke će vlada doneti kako bi osigurala stabilnost i rast.
